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申博太阳城代理:我们必须密切关注能够迅速突破和及时解决问题的技术

时间:2021/1/10 11:20:35  作者:  来源:  浏览:43  评论:0
内容摘要:要坚持人才评价的激励作用,充分发挥工资收入的作用,为科研人员提供“慢下来”的投入。在现实中,一些研究者,尤其是年轻的研究者,仍然一味的追求论文的数量,停不下来。原因是他们没有信心放慢脚步。一些单位的目标评估要求人才只成功,不失败,产生更多和更快的结果。评价结果与职业发展、收入和待...
要坚持人才评价的激励作用,充分发挥工资收入的作用,为科研人员提供“慢下来”的投入。在现实中,一些研究者,尤其是年轻的研究者,仍然一味的追求论文的数量,停不下来。原因是他们没有信心放慢脚步。一些单位的目标评估要求人才只成功,不失败,产生更多和更快的结果。评价结果与职业发展、收入和待遇密切相关,导致研究者产生“速度焦虑”。建议建立“长期聘用”制度,探索年薪制,延长考核周期,扭转速成速利的“快餐”趋势,让科研人员有更大的科研自主权,致力于自己感兴趣的研究。

正如总书记所指出的,我们必须密切关注能够迅速突破和及时解决问题的技术;战略性的、见效时间长的技术,要提前部署。系统集成创新需要积累,科技强国建设需要创建一个“科研矩阵”,既需要能解决紧急问题的“快专家”,也需要“十年磨一剑的慢专家”。我们应该用好人才来评价这一“接力棒”,用“慢”的标准、“宽”的视野和“稳”的保证来创造让研究者“慢”下来的信心,遏制学术研究“快餐化”的倾向。

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