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申博太阳城代理:借调企业应按时向借贷企业结算借调员工的工资

时间:2021/3/5 9:10:02  作者:  来源:  浏览:25  评论:0
内容摘要:工人和借调企业是否构成双重劳动关系?三方法律关系性质的“共享就业”,在借调期间,有一个民间契约劳工借调关系贷款企业和支持企业,和贷款企业和劳动者之间的劳动关系不变,而借调企业和劳动者只有劳动力使用关系,但没有劳动关系,因此,劳动者与第二企业之间不存在双重劳动关系。员工借调期间由谁...
工人和借调企业是否构成双重劳动关系?三方法律关系性质的“共享就业”,在借调期间,有一个民间契约劳工借调关系贷款企业和支持企业,和贷款企业和劳动者之间的劳动关系不变,而借调企业和劳动者只有劳动力使用关系,但没有劳动关系,因此,劳动者与第二企业之间不存在双重劳动关系。

员工借调期间由谁支付工资?在员工借调期间,工资支付的主体仍为原用人单位,但借贷企业与借调企业可以约定,借调企业应按时向借贷企业结算借调员工的工资。关于职工工资的支付方式,可以由借贷企业、借调企业和职工三方协议确定。

如果“共享就业”在借调企业造成工伤怎么办?根据《工伤保险条例》,员工在借调期间发生工伤事故受伤的,原用人企业应当承担工伤保险责任,但原用人企业和借调企业可以约定赔偿办法。员工在借调期间发生工伤事故的,借调企业负责申请工伤鉴定,承担工伤保险责任,借调企业予以协助。

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